【社论】感恩与责任

8月30日，对于手持格力电器股票的股民来说，有些“意外”。

4月25日，格力电器在发布2017年年报时曾明确表示，不分红。不少股民大为失望，格力电器的股价也因此一度跌停。8月30日，格力电器在2018年半年报中意外提出，以60亿股为基数，每10股派发现金红利6元（含税）。尽管相对于2016年每10股派18元（含税）缩水了近2/3，但与其他企业相比而言，格力的分红依然“慷慨”。

虽然这只是一个预案，最终仍需格力董事会审核后才能敲定，但这依然让很多格力股民感到欣慰。尽管网上有人议论，这是董明珠为追求连任“争取民心”的策略。姑且不论其真假，格力电器1996年上市后，其对分红的坚持与慷慨堪称中国上市公司的楷模。21年来，格力电器每年都有分红，其现金分红总额近400亿元，是其从股市募集资金总额的8倍。

相对于格力，中国很多上市企业在回报股东利益上，不堪直视。一些企业以发展需要资金，或经营亏损为由，拒不分红，其中甚至出现了连续10年、20年不分红的“铁公鸡”。2017年，有30家企业连续10年以上不分红，有些公司连续三年盈利，即使具备了分红条件，仍然“一毛不拔”。为此，中国证监会主席刘士余表示，对这些“铁公鸡”，“不能放任不管，会有相应的硬措施。”2018年，证监会对企业分红加强了督促和检查，但上述30家企业中仍有28家企业拒不分红。

多年来，尽管这些“铁公鸡”如此悭吝，但丝毫不影响它们从股市里大量“圈钱”，譬如：连续23年未实行现金分红的金杯汽车，1993年、1994年、2000年三次配股，共募集资金9.31亿元。另一只“铁公鸡”中国天楹，20多年来从资本市场获得的融资高达49.67亿元。

“铁公鸡”的“一毛不拔”引起了投资者的“公愤”。今年3月，全国两会上，有代表明确提出建议，制定强制企业分红的制度。人民日报曾对此专门发表社论，文章评论，尽管“强制企业分红”听起来有些“奇葩”，但反映了中小投资者的心声。

实际上，自企业上市以后，投资者就是它们的“衣食父母”。没有上市募集来的资金，很多企业不可能取得成功。相对于国企，很多民营企业在分红上，要吝啬许多。股市的巨额资本往往是名营企业关键时刻的重要依靠，阿里、京东、滴滴、美团等企业能超速崛起，正是它们借助股市上募集的资金，战胜了国内外的对手，赢得了市场。然而，对于“衣食父母”，很多企业不知道“回报”。

上市企业的“一毛不拔”让人讨厌，但一些企业的“慷慨”分红也未必可敬。它们或以“分红”为名，推高股价，进一步从股市“圈钱”；或以“分红”为由，对大股东、高管层大搞利益输送。有媒体曾做过统计，仅2017年就有22家净利润亏损的企业实行分红，部分企业高管所得的现金分红高达千万元。一部分企业则联合相关机构，借分红方案推高股值，公司股东、高管则借机减持，赚取巨额利益。显然，这种“分红”不是在回报股民，而是进一步从股民身上“吸血”，实在让人痛恨。

不过，企业无论多么“贪婪”或“狡猾”，最终都抵不过监管部门和众多投资者雪亮的眼睛，这些企业最终将得到应有的惩罚，为市场和投资者抛弃。

其实，真正优秀的企业历来重视与投资者利益共生。这些企业懂得“感恩”，知道责任。在经营过程中，他们将股东的利益置于心中，在企业发展与股东利益间取得平衡。所以尽管格力发展芯片需要钱，依然坚持分红。对此，董明珠说，因为“格力对股民是负责任的”。

当然，对股民负责并不一定非要“分红”，对股民真正的负责则是：以“感恩”的心，充分利用好股民的每一分投资，加强企业经营管理，实现企业的良好发展，最终让股民从企业股票的优秀表现中获得更多的回报。