上海市、阳泉市、安徽省大力推进职业经理人制度的实施！

山西省阳泉市跻身中国职业经理人培训评价试点城市

1月21日，在市职业经理人协会年会上，中国职业经理人协会会长邵章鸿、中国职业经理人协会联席会议秘书长葛玉兰，市人大常委会副主任张永忠、副市长李君以及统战、民政、工商联、市职协相关负责人，共同参与中国经理人培训、评价试点城市启动仪式。这意味着我市正式跻身中国经理人培训、评价试点城市。

邵章鸿在启动仪式上说，之所以把我市确定为全国首批中国经理人培训、评价试点城市，首先是我市的职业经理人工作得到市委、市政府的高度关注；其次是我市有职业经理人协会作为支撑，有一支完整的实施队伍；再次是大家对企业家、出资人和职业经理人的认知度高。正是因为这三个条件都符合，中国职业经理人协会才确定我市为试点城市。

这次职业经理人协会年会的主题是，适应新时代，走好新征程，以工匠精神倾力打造职业经理人队伍，为推动全市经济社会发展贡献力量。市职业经理人协会会长王品贵说，我市将以跻身中国经理人培训、评价试点城市为契机，搭建常态化的职业经理人交流合作平台，整合提升阳泉职业经理人队伍的整体素质，为企业提供人才，从而提高我市企业的经营管理水平，推动全市经济转型升级。

安徽省农委召开农业职业经理人培育工作推进

1月12日下午，周世其巡视员主持召开安徽省农业职业经理人培育工作推进会，总结前一阶段培育工作经验，研究部署下一步工作。会前，与会人员分别参观考察了安徽省首届农业职业经理人培育机构——安徽荃银高科股份有限公司和安徽德林猪场管理有限公司，听取了企业的相关情况汇报，查看了培训场所和相关档案资料。

会议指出，农业职业经理人是高层次的新型职业农民，是农业领域的CEO。为认真贯彻落实2016年省委一号文件精神，安徽省在广泛调研的基础上，按照“理论培训、实习训练、实战演练”3个培训环节和“培训、发证、上岗、服务”4个步骤开展农业职业经理人培养工作。培育周期为2年，其中1年培训，1年跟踪服务。本着循序渐进、积极稳妥的原则，全省试点培育100名农业职业经理人，通过培育，达到具备管理现代农业企业的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力，力争上岗率达到100%。

会议强调，党的十九大提出了乡村振兴战略，迅速壮大的农业职业经理人群体，是农村产业兴旺的重要促进力量。农业职业经理人是新型职业农民队伍中的“白领”，他们不但熟悉农业，而且懂经营、善管理，具有较高的职业素养，开展农业职业经理人培育工作，就是要大力发挥他们在适度规模经营、农业供给侧结构性改革、发展农业生产性服务业方面的骨干作用，充分发挥他们在质量兴农、绿色兴农、品牌强农等方面的引领作用。我们要坚持不懈地抓实抓好新型职业农民培育工作，培养一支高层次农业职业经理人队伍，为实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。

会议强调，按照农业职业经理人培育工作部署，目前安徽省首届农业职业经理人集中培训课程已全部结束，下一步我们将重点将转化为实习训练、实战演练、保障就业及跟踪服务等工作。一要抓好实习训练。实习训练是理论培训的延续和拓展，将部分培训课程搬到公司生产管理一线进行讲授，其目的是将学与用结合、产与教结合起来，切实提高培训效率。要根据学员的特点，有针对性制定好学习训练计划，切实提高农业职业经理人全方位管理决策能力。二要抓好实战演练。设置实战演练环节，其目的是让学员身临其境参与企业管理，熟悉管理企业的流程，提高管理本领。要结合每个学员的实际情况，合理制定出实战演练工作方案，真正把 “实战”落到实处，“演练”练出效果。三要抓好就业工作。衡量首届农业职业经理人能否取得实效的一个重要标准，就是看学员能否充分就业。要逐一摸清学员的就业意向和意愿，实行登记造册。在充分尊重学员意愿的基础上，采取双向选择的方式，确保首期农业职业经理人就业率达到100%。四要抓好跟踪服务。扶上马还要送一程。学员就业上岗后，要根据学员的就业情况，制定出详细的跟踪服务联系计划，安排专人有针对性跟踪服务一年，重点在产业发展、技术指导、政策信息等方面给予帮助和指导。

会议研究了第二届农业职业经理人培育工作计划，委农业职业经理人培育试点工作领导小组成员单位提出了意见和建议。会议要求各成员单位，结合工作职能对农业职业经理人培育工作给予支持和配合。

安徽省财政厅农业处负责同志，委办公室、人事处、财务处、科教处、特产处、种植业局、渔业局、省畜牧兽医局、省农广校、安徽生物工程学校负责同志参加了会议。

上海国资改革将推进开放性市场化重组

上海市第十五届人民代表大会第一次会议1月23日正式开幕，上海市市长应勇作政府工作报告。根据报告，2018年，上海将深入推进重点领域改革。探索国资监管机构、国资运营平台和国有企业联动改革，推进开放性市场化重组，完善职业经理人制度，推动国有企业做强主业、做实创新、做响品牌，不断增强核心竞争力。